ЛАСЛО БОК РАБОТА РУЛИТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

В Google инженер-новичок получает доступ практически ко всем кодам с первого дня. Возьмём в качестве примера базу кодов Google, представляющую собой собрание всех исходных кодов — или компьютерных программ, — на основе которых работают наши продукты. Её нужно читать всем — и руководителям, и работникам. Прочитав ее, вы узнаете, какие кадровые решения превратили Google в компанию, где царят свобода, целеустремленность и творчество, где ценят и слушают сотрудников и куда большинство людей мечтают попасть на работу. Я даже занялся консультированием по выплатам менеджменту и со всей умудренностью, на которую способен парень в 24 года, решил, что управление персоналом в забросе и забвении, а поэтому захотел получить степень по деловому администрированию. Чтобы нанять исключительных кандидатов, нужно больше времени, но ожидание того стоит. Главная Книги Бизнес Работа рулит!

Добавил: Kagall
Размер: 64.81 Mb
Скачали: 22919
Формат: ZIP архив

Из книги вы узнаете о десятках методик, нестандартных решений, ошибок и удивительных находок.

Подтвердите, что вы не робот

Я работал в гастрономе, ресторане и библиотеке. Причем важно понимать, что как истории успеха, так и истории провалов характерны для самой компании Гугл, но ласлр других компаниях могут привести к совершенно другим результатам, и относится к каждому выводу стоит очень критически.

Но главное — они явно стоят намного.

Рецепты успеха Google работают как для больших, так и для маленьких компаний. Почему бы людям не выступать в обеих ролях? Обнимите своих сотрудников Джек Митчелл.

  АНДРИАНОВА ТАТЬЯНА КАК ВЫВЕСТИ ВЕДЬМАКОВ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Ласло Бок — Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

Идеи многих наших практик в области управления персоналом принадлежат самим сотрудникам. Читайте комментарии и мнения людей о произведении. Глубинная суть этой книги — моя вера в то, что вы способны сами выбирать тип организации, которую хотите создать, и я предложил вам некоторые инструменты, с помощью которых этого можно достичь.

Ими могут воспользоваться и руководители, и сотрудники. Покупайте и читайте книгу. В компании же наоборот, даже директора учатся у своих подопечных. Для сотрудников, которые рабоат за своё дело и хотят сделать своё рабочее место. Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google, стр.

Но редко я виделся с теми, кто должен был работать под моим началом.

Рецензия на artjoker.ua

Я хотел работать там, где смогу узнать как можно больше об управлении персоналом. Также, у нас вы найдете последние новости из литературного мира, узнаете биографию любимых авторов.

Взгляд в прошлое Свой первый чек на оплату я получил летом г. Это может быть электронное письмо или звонок, порой личная встреча или телеконференция.

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google, стр. 1

Google Search и таким сайтам, как LinkedIn, можно искать людей напрямую в самых разных компаниях. Как известно, компания Google имеет свой особенный подход и к процессу работы, и к подбору персонала. Что-то из фич Гугла можно и нужно внедрять уже сегодня, какие-то проекты станут из технологий завтрашнего дня обыденными методами работы, например использование HR Big Data для оценки резюме потенциальных сотрудников.

  КЕРРЕЛИН СПАРКС ВАМПИР И ДЕВА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Не тратьте деньги на ерунду вроде нескончаемых корпоративов. Но одновременно я слегка смягчил удар, пояснив, что мы также повышаем софинансирование пенсионной программы для своих сотрудников. Зайти на форум Задать вопрос.

Жанры О бизнесе популярно. Миссия — первый из краеугольных камней, на которых зиждется корпоративная культура Google. По данным ресурса LinkedIn, больше всего людей в мире хотят работать именно в Google; мы получаем ежегодно около 2 млн резюме от кандидатов с самым разным опытом и образованием со всех уголков земного шара.

Майкл Эванс, мой первый руководитель, дал юок широчайшие возможности по исследованию компании и помог разобраться в корпоративном подходе GE к трудовым ресурсам.

Работа рулит! (Ласло Бок) — купить в МИФе

Важно дать им шанс. Разобрана система мотивации линейных сотрудников и руководителей. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников ….

На следующий год мы сами вели там занятия и заработали по долларов. Настоящий must read для руководителей и менеджеров по персоналу!